Paweł Nowik

dr hab. Paweł Nowik

Wydział Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji - Instytut Prawa
Katedra Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Stanowisko: Adiunkt posiadający stopień naukowy dr hab.

2019

Prace magisterskie
  • Partycypacja pracowników w zarządzaniu zakładem pracy
  • Dopuszczalność pracy dzieci w prawie pracy
  • Polubowne metody rozwiązywania sporów zbiorowych
  • Ochrona danych osobowych pracowników
  • Czas pracy w służbie zdrowia

2018

Prace magisterskie
  • Tryb i formy współdziałania Prokuratury z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia
  • Wygaśnięcie stosunku pracy
  • Prawo związków zawodowych do informacji o sytuacji zakładu pracy
  • Regulacja prawna pracy na statkach morskich
  • Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w świetle przepisów prawa pracy
  • Prewencja wypadkowa w społecznym ubezpieczeniu wypadkowym i prawie pracy
  • Ochrona wynagrodzenia za pracę
  • Roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy
  • Zasiłek macierzyński w systemie zabezpieczenia społecznego
  • Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
  • Dumping socjalny w Unii Europejskiej
  • Problematyka porozumień europejskich partnerów społecznych
  • Lokaut jako forma akcji zbiorowej pracodawców
  • Prawne formy grupowego i indywidualnego oszczędzania na emeryturę w świetle ubezpieczeń społecznych
  • Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej
  • Regulacja prawna i zastosowanie outsourcingu w przedsiębiorstwie

2017

Prace magisterskie
  • Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy
  • Stosunek pracy pracownika samorządowego
  • Podporządkowanie pracownika jako cecha stosunku pracy

2016

Prace magisterskie
  • Ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą
  • Elastyczne formy zatrudnienia
  • Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
  • Ochrona praw pracowników w związku z przejściem zakładu pracy
  • System ochrony pracy w Polsce
  • Ochrona pracownika w związku z niezdolnością do pracy
  • Wolność związkowa w międzynarodowym i polskim prawie pracy
  • Skutki prawne śmierci pracownika w prawie pracy
  • Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracowników
  • Mediacja i arbitraż jako sposoby rozwiązywania sporów w prawie pracy
  • Dyferencjacja w stosunkach pracy
  • Ochrona rodzicielstwa w regulacjach Kodeksu Pracy
  • Zastosowanie prawa karnego na gruncie prawa pracy
  • Organizacje pracodawców w zbiorowym prawie pracy
  • Uprawnienia związków zawodowych w indywidualnych sprawach pracowniczych
  • Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
  • Regulacje prawne dotyczące mobbingu i molestowania w kodeksie pracy
  • Umowa o pracę na czas określony w polskim prawie pracy
  • Zwolnienia grupowe w polskim prawie pracy
  • Zatrudnienie dzieci w polskim prawie pracy
  • Status prawny kobiety w świetle przepisów prawa pracy
  • Konstrukcja prawna ubezpieczenia emerytalnego w polskim systemie ubezpieczeń społecznych
  • Strajk i inne formy protestu w polskim prawie pracy

2015

Prace magisterskie
  • Umowa o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy.
  • Czas pracy kierowców
  • Zatrudnianie sportowca wyczynowego w świetle polskiego prawa pracy
  • Prorodzinne rozwiązania w polskim prawie pracy
  • Wynagrodzenie godziwe pracownika

2014

Prace magisterskie
  • Prawo do strajku w polskim prawie pracy.
  • Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy
  • Umowa o pracę na czas określony
  • Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy
  • Uprawnienia związków zawodowych w zakresie współtworzenia prawa pracy
  • Układy zbiorowe pracy w prawie polskim i niemieckim
  • Partnerzy społeczni w procedurze zwolnień grupowych
  • Otwarte Fundusze Emerytalne w polskim systemie ubezpieczenia społecznego
  • Konstrukcja prawna ubezpieczenia wypadkowego w systemie ubezpieczeń społecznych
  • Prawne aspekty nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby
  • Ubezpieczenie społeczne rolników i członków ich rodzin

2013

Prace magisterskie
  • Podstawy prawne nawiązania stosunku pracy z pracownikami samorządowymi
  • Prawne możliwości uniknięcia lub zmniejszenia rozmiaru grupowego zwolnienia pracowników w prawie pracy.
  • Prawa i obowiązki małych pracodawców w prawie pracy
  • Umowa na czas określony w polskim prawie pracy.