prof. dr hab. Mariola Łaguna

Wydział Nauk Społecznych - Instytut Psychologii
Katedra Psychologii Ogólnej
Stanowisko: Profesor

2023


Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

  • The effectiveness of the Prosocial Goals intervention: A randomized controlled trial
    [w:] Social Psychology
  • Who helped yesterday will help tomorrow: Trait and state components in prosocial goal realization
    [w:] INTERNATIONAL JOURNAL OF PSYCHOLOGY
  • Development and initial validation of the Daily Goal Realization Scale
    [w:] Current Issues in Personality Psychology
  • The structure of state hope: Testing alternative models based on the Polish version of the State Hope Scale
    [w:] Advances in Cognitive Psychology
  • Structural and psychological empowerment in explaining job satisfaction and burnout in nurses: A two-level investigation
    [w:] Journal of Nursing Management

2022

  • Be positive and engage in training: Positive orientation and marathon performance
    [w:] Roczniki Psychologiczne
  • Job-related affective well-being in emergency medical dispatchers: The role of workload, job autonomy, and performance feedback
    [w:] Advances in Cognitive Psychology
  • Development and validation of a measure of instrumental practice-related affect
    [w:] Psychology of Music
  • Explaining prosocial behavior from the between- and within-person perspectives: A role of positive orientation and positive affect
    [w:] Journal of Happiness Studies

    • Artykuł naukowy w wydawnictwie zbiorowym recenzowany

    • Możliwości stymulowania zachowań prospołecznych za pomocą interwencji psychologicznych

    2021


    Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

    • A randomized placebo-controlled study on the effectiveness of the “three good things for others” intervention
      [w:] Frontiers in Psychology

    2020

  • Interventions stimulating prosocial helping behavior: A systematic review
    [w:] JOURNAL OF APPLIED SOCIAL PSYCHOLOGY
  • Struktura czynnikowa i wstępna walidacja Kwestionariusza Upodmiotowienia Psychologicznego wśród polskich pielęgniarek i położnych oraz Kwestionariusza Upodmiotowienia Psychologicznego dla Pacjentów
    [w:] MEDYCYNA PRACY
  • Business owner – employees contagion of work-related affect and employees’ innovative behavior in small firms
    [w:] APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE
  • Positive affect mediates the relationship between self-efficacy and innovative behavior in entrepreneurs
    [w:] JOURNAL OF CREATIVE BEHAVIOR

    • Artykuł naukowy w wydawnictwie zbiorowym recenzowany

    • Psychologia przedsiębiorczości
    • Indywidualny rozwój pracownika: Formalne i nieformalne uczenie się w miejscu pracy

    2019


    Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

    • The role of affect in practicing a musical instrument: A systematic review of the literature
      [w:] Psychology of Music
    • Personal values and innovative behaviour of employees
      [w:] Frontiers in Psychology
    • Authentic leadership and employees’ innovative behaviour: A multilevel investigation in three countries
      [Autentyczne przywództwo i zachowania innowacyjne pracowników. Analiza wielopoziomowa w trzech krajach]
      [w:] International Journal of Environmental Research and Public Health

    2018

  • When I feel my business succeeds, I flourish: Reciprocal relationships between positive orientation, work engagement, and entrepreneurial success
    [w:] Journal of Happiness Studies
  • Adaptacja Kwestionariusza Warunków Efektywności Pracy II w grupie polskich pielęgniarek i położnych
    [w:] MEDYCYNA PRACY
  • State-trait decomposition of Name Letter Test scores and relationships with general self-esteem
    [Dekompozycja komponentów stanu i cechy w wynikach Testu Preferencji Inicjałów i ich relacje z ogólną samooceną]
    [w:] JOURNAL OF PERSONALITY AND SOCIAL PSYCHOLOGY
  • The factorial structure of job related affective well-being: Polish adaptation of the Warr (1990) measure
    [Struktura czynnikowa afektu w pracy: Polska adaptacja metody Warra (1990)]
    [w:] International Journal of Occupational Medicine and Environmental Health
  • Test of the bifactor model of job-related affective well-being
    [w:] Europes Journal of Psychology
  • Factorial structure and validity of the short version of the Authentic Leadership Questionnaire in Polish samples
    [w:] Roczniki Psychologiczne
  • Towards explaining the “how” of positive orientation: The beliefs-affect-engagement model
    [w:] ASIAN JOURNAL OF SOCIAL PSYCHOLOGY
  • Wprowadzenie do wielopoziomowej analizy danych
    [w:] Polskie Forum Psychologiczne
  • Nowe wyzwania w analizie danych: Wprowadzenie
    [w:] Polskie Forum Psychologiczne
  • Personality, job resources, and self-efficacy as predictors of volunteer engagement in non-governmental organizations
    [w:] Journal for Perspectives of Economic Political and Social Integration, Journal for Mental Change.
  • Dimensions of entrepreneurial success: A multilevel study on stakeholders of micro-enterprises
    [Wymiary sukcesu przedsiębiorczego: Wielopoziomowe badanie partnerów biznesowych mikrofirm]
    [w:] Frontiers in Psychology
  • Upodmiotowienie – analiza koncepcji i jej zastosowanie w praktyce pielęgniarskiej
    [w:] Pielęgniarstwo Polskie

    • Recenzja w przewodzie doktorskim

    • Recenzja pracy doktorskiej mgr Justyny Świdrak Mechanizmy działania efektu dotyku Midasa u mężczyzn, pod kierunkiem prof. dr. hab. Dariusza Dolińskiego i dr. Grzegorza Pochwatki, Instytut Psychologii Polskiej Akademii Nauk
    • Recenzja pracy doktorskiej, Mgr Mateusz Hauk Czynniki warunkujące zadowolenie z pracy – Weryfikacja zmodyfikowanej koncepcji właściwości pracy Hackmana i Oldhama

    Recenzja w przewodzie habilitacyjnym

    • Recenzja habilitacji dr. Aleksandera Hauzińskiego, Instytut Psychologii, Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu

    2017


    Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

    • Motivation and training initiation: Evidence from Poland
      [Motywacja a podejmowanie szkoleń: Badania polskie]
      [w:] Journal of Workplace Learning
    • Individual level and culture level self-esteem: A test of construct isomorphism
      [Samoocena na poziomie indywidualnym i kulturowym: Test izomorfizmu konstruktu]
      [w:] JOURNAL OF CROSS-CULTURAL PSYCHOLOGY
    • Systematyczny przegląd literatury: Na czym polega i czym różni się od innych przeglądów
      [w:] Ogrody Nauk i Sztuk
    • Factorial structure and measurement invariance of the Innovative Behavior Questionnaire
      [Struktura czynnikowa i równoważność pomiaru Kwestionariusza Zachowań Innowacyjnych]
      [w:] JOURNAL OF CREATIVE BEHAVIOR
    • Assessment of instrumental music performance: definitions, criteria, measurement
      [Osiągnięcia muzyczne w grze na instrumencie: Sposoby ujmowania, kryteria oceny, narzędzia pomiaru]
      [w:] Edukacja
    • Predicting entrepreneurial career intentions: Values and the theory of planned behavior
      [Przewidywanie intencji przedsiębiorczych: Wartości i teoria planowanego zachowania]
      [w:] JOURNAL OF CAREER ASSESSMENT
    • Dynamic relationships between personal resources and work engagement in entrepreneurs
      [Dynamiczne zależności między zasobami osobistymi a zaangażowaniem w pracę u przedsiębiorców]
      [w:] JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
    • How do you feel about this goal? Goal-related affect, positive orientation, and personal goal realization in the family domain
      [Co czujesz wobec tego celu? Afekt, pozytywna orientacja i realizacja celów rodzinnych]
      [w:] Journal of Happiness Studies
    • Brand Engagement in Self-Concept: Scale properties and the global nature of the construct
      [Konstruowanie siebie przez marki: Właściwości skali pomiarowej i globalność konstruktu]
      [w:] CURRENT PSYCHOLOGY

    Artykuł naukowy w wydawnictwie zbiorowym recenzowany

    • Pracownik jako podmiot. Upodmiotowienie w organizacji

    Członkostwo w radzie naukowej czasopisma naukowego

    • Editorial Board Member
      [w:] Psychologia Społeczna/Social Psychological Bulletin

    Członkostwo w komitecie redakcyjnym czasopisma naukowego

    • Editorial Board Member
      [Członek redakcji]
      [w:] Frontiers in Psychology

    Recenzja książki naukowej

    • Droga do pracy. Proaktywne radzenie sobie a szukanie miejsca zatrudnienia i adaptacja do nowego miejsca pracy
    • Zachowania kontrproduktywne w pracy. Dlaczego pracownicy szkodzą organizacji?

    Recenzja w przewodzie doktorskim

    • Psychologiczne konsekwencje dopasowania regulacyjnego w kontekście organizacji
    • Pozytywne emocje jako predyktor przystosowania pracy: mediacyjna rola przekonań o własnej skuteczności

    Wygłoszenie referatu na konferencji międzynarodowej

    • Current issues in social personality psychology
      [Aktualne wyzwania społecznej psychologii osobowości]

    Prezentacja na konferencji krajowej

    • Społeczne postrzeganie wystąpień muzycznych. Kryteria oceny gry na instrumencie: Przegląd badań

    Kierownictwo złożonego projektu - organizacja międzynarodowa

    • Psychological and environmental determinants of instrumental music training motivation and achievement

    Kierownictwo realizowanego projektu finansowanego przez NCN

    • Działania prospołeczne i zasoby osobiste: Badania podłużne

    Odznaczenie krajowe państwowe

    • Srebrny Krzyż Zasługi

    2016


    Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

    • Kwestionariusz Motywacji do Podejmowania Szkoleń
      [w:] ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
    • Upodmiotowienie strukturalne a dopasowanie sfery rodzinnej i zawodowej u pielęgniarek
      [w:] MEDYCYNA PRACY
    • Cross‐culture and gender invariance of the Warr (1990) job‐related well‐being measure
      [Równoważność pomiaru dobrostanu afektywnego w pracy za pomoca metody Warra (1990) ]
      [w:] JOURNAL OF OCCUPATIONAL AND ORGANIZATIONAL PSYCHOLOGY
    • Zaufanie: sposoby ujmowania zjawiska i jego typologie
      [w:] Przegląd Psychologiczny (The Review of Psychology. Official Journal of the Polish Psychological Association)
    • Personal goal realization in entrepreneurs: A multilevel analysis of the role of affect and positive orientation
      [Realizacja celów osobistych u przedsiębiorców: Analiza wielopoziomowa roli afektu i pozytywnej orientacji]
      [w:] APPLIED PSYCHOLOGY-AN INTERNATIONAL REVIEW-PSYCHOLOGIE APPLIQUEE-REVUE INTERNATIONALE
    • Osiągnięcia muzyczne w grze na instrumencie: sposoby ujmowania, kryteria oceny, narzędzia pomiaru
      [w:] Edukacja
    • Personality traits and training initiation process: Intention, planning, and action initiation
      [Cechy osobowości a proces inicjowania szkoleń: Intencja, planowanie, inicjowanie działania]
      [w:] Frontiers in Psychology

    Artykuł popularnonaukowy w czasopiśmie

    • Zrozumieć przedsiębiorczość – perspektywa psychologiczna
      [w:] Przegląd Uniwersytecki

    Recenzja książki naukowej

    • Stretch: How to Future-Proof Yourself for Tomorrow's Workplace

    Recenzja w przewodzie doktorskim

    • Recenzja doktoratu mgr Iwona Zaraś-Wieczorek
    • Recenzja doktoratu mgr Dariusz Drążkowski
    • Ph.D. reviewer - Ewelina Smoktunowicz
      [Recenzja doktoratu - mgr Ewelina Smoktunowicz ]

    Recenzja w przewodzie habilitacyjnym

    • Recenzja w przewodzie habilitacyjnym
    • Recenzja habilitacji dr Małgorzaty Puchalskiej-Wasyl
    • Recenzja habilitacji dr Agaty Błachnio
    • Recenzja habilitacji dr Agnieszki Golec

    Członkostwo w krajowym zespole eksperckim

    • Członek Kapituły Konkursu "Pozytyw 2016" na najlepszą publikację w zakresie psychologii pozytywnej
    • Ekspert NCN, panel HS6

    2015


    Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

    • Przywiązanie do organizacji i zaangażowanie w pracę – Koncepcje teoretyczne i problemy terminologiczne
      [w:] MEDYCYNA PRACY
    • On the factor structure of the Rosenberg (1965) General Self-Esteem Scale
      [Struktura czynnikowa Skali Samooceny Rosenberga (1965)]
      [w:] PSYCHOLOGICAL ASSESSMENT
    • Zaufanie w organizacji: Analiza sposobów ujęcia i modeli teoretycznych
      [w:] SOCIAL PSYCHOLOGICAL BULLETIN (PSYCHOLOGIA SPOLECZNA)
    • Rola trzech wymiarów przywiązania do organizacji na różnych etapach procesu podejmowanie szkoleń
      [w:] Polskie Forum Psychologiczne
    • Kwestionariuszowe metody pomiaru ukierunkowań regulacyjnych. Polskie adaptacje kwestionariuszy RFQ i RFS
      [w:] SOCIAL PSYCHOLOGICAL BULLETIN (PSYCHOLOGIA SPOLECZNA)
    • Podejmowanie szkoleń a kultura i klimat organizacyjny
      [w:] Organizacja i Kierowanie
    • Zasoby osobiste jako potencjał w realizacji celów
      [w:] Polskie Forum Psychologiczne
    • Innowacja w organizacji: Sposoby ujmowania i przegląd uwarunkowań
      [w:] Zagadnienia Naukoznawstwa

    Recenzja w przewodzie doktorskim

    • Recenzja w przewodzie doktorskim
    • Recenzja w przewodzie doktorskim
    • Recenzja w przewodzie doktorskim
    • Recenzja w przewodzie doktorskim

    Recenzja w przewodzie habilitacyjnym

    • Recenzja w przewodzie habilitacyjnym

    Członkostwo w PAN

    • Członek Komitetu Psychologii PAN

    Członkostwo w krajowym zespole eksperckim

    • Członek Zespołu Ekspertów NCN

    2014


    Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

    • Short measure of personality TIPI-P in a Polish sample
      [Krótki inwentarz osobowości TIPI-P w badaniach polskich]
      [w:] Roczniki Psychologiczne
    • The Big Five and beyond: Personality traits and their measurement
      [Wielka Piątka i nie tylko: Cechy osobowości i ich pomiar]
      [w:] Roczniki Psychologiczne
    • Cross-cultural validation of the positivity-scale in five European countries
      [Weryfikacja międzykulturowa Skali Pozytywnej Orientacji w pięciu krajach europejskich]
      [w:] PERSONALITY AND INDIVIDUAL DIFFERENCES
    • Heineken czy Żubr? Znaczenie popazproduktowych właściwości marek produktów spożywczych
      [w:] Zeszyty Naukowe Polityki Europejskie, Finanse i Marketing

    Artykuł naukowy w wydawnictwie zbiorowym recenzowany

    • Sukces przedsiębiorczy: Sposoby ujmowania i modele teoretyczne
    • Konflikt i facylitacja między rolami rodzinnymi i zawodowymi - przegląd badań
    • Positive orientation and training motivation
      [Orientacja pozytywna a motywacja do podejmowania szkoleń]

    Członkostwo w radzie naukowej czasopisma naukowego

    • Editorial Board member
      [Członkostwo w radzie naukowej czasopisma naukowego]
      [w:] Europe’s Journal of Psychology

    Członkostwo w komitecie redakcyjnym czasopisma naukowego

    • Editorial Board member
      [Członek komitetu redakcyjnego]
      [w:] Europe’s Journal of Psychology

    Recenzja w przewodzie doktorskim

    • Recenzja w przewodzie doktorskim
    • Recenzja w przewodzie doktorskim
    • Recenzja w przewodzie doktorskim

    Kierownictwo realizowanego projektu finansowanego przez NCN

    • Multilevel analysis of entrepreneurial success
      [Wielopoziomowa analiza sukcesu przedsiębiorczego]

    Członkostwo w krajowym zespole eksperckim

    • Członek Zespołu Ekspertów NCN
    • Członek Zespołu Ekspertów NCN
    • Członek Zespołu do oceny Instytutu Psychologii PAN
    • Członek Zespołu Ekspertów NCN

    2013


    Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

    • Struktura kompetencji coachów: wyniki badań empirycznych
      [w:] ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI
    • Positive orientation and generalized self-efficacy
      [Pozytywna orientacja i uogólnione przekonanie o własnej skuteczności]
      [w:] STUDIA PSYCHOLOGICA
    • Self-efficacy, self-esteem, and entrepreneurship among the unemployed
      [Przekonanie o własnej skuteczności, samoocena i przedsiębiorczość u osób bezrobotnych]
      [w:] JOURNAL OF APPLIED SOCIAL PSYCHOLOGY
    • The structure of prosocial behavior: A comment on Richaud, Mesurado, and Cortada (2013)
      [Struktura zachowań prospołecznych: Komentarz do Richaud, Mesurado, and Cortada (2013)]
      [w:] PSYCHOLOGICAL REPORTS

    Recenzja w przewodzie doktorskim

    • Recenzja pracy doktorskiej mgr Kamila Jaworskiego Relacyjny charakter pamięci zdarzeń

    Recenzja w przewodzie habilitacyjnym

    • Recenzja w przewodzie habilitacyjnym
    • Recenzja w przewodzie habilitacyjnym
    • Recenzja w przewodzie habilitacyjnym

    Członkostwo w krajowym zespole eksperckim

    • Członek Zespołu do Spraw Ewaluacji Jednostek Naukowych grupy nauk społecznych HS-4

    Członkostwo w krajowej organizacji o charakterze naukowym

    • Polskie Stowarzyszenie Psychologii Organizacji

    2012


    Rozdział w recenzowanej książce naukowej

    • Rysunek "Ja wśród ludzi" jako pomoc w przygotowaniu wywiadu diagnostycznego

    Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

    • Możliwości łączenia podejścia ilościowego i jakościowego w badaniach nad osobowością
      [w:] Przegląd Psychologiczny (The Review of Psychology. Official Journal of the Polish Psychological Association)
    • The Astra-Manager tool: A method of measuring competencies of micro firm's managers
      [w:] Human Resource Management Research (ISSN: 2169-9607)
    • A cross cultural approach to understanding entrepreneurial intention
      [w:] JOURNAL OF CAREER DEVELOPMENT
    • Cechy osobowości a podejmowanie działań rozwojowych przez pracowników
      [w:] Czasopismo Psychologiczne

    Hasło encyklopedyczne

    • Psychologia : II. Kierunki : 4. Psychologia pozytywna

    Redakcja naczelna czasopisma naukowego

    • Redakcja naczelna czasopisma naukowego
      [w:] Roczniki Psychologiczne
    • Redaktor naczelny
      [w:] Roczniki Psychologiczne

    Członkostwo w zespole recenzentów czasopisma naukowego

    • Członek zespołu recenzentów
      [w:] Online Journal of Education Research

    Recenzent artykułu dla czasopisma naukowego

    • Recenzent
      [w:] Journal for Perspectives of Economic Political and Social Integration, Journal for Mental Change.
    • Recenzent
      [w:] Psychologia Jakości Życia
    • Reviewer
      [Recenzent]
      [w:] Online Journal of Education Research

    Redakcja naczelna publikacji naukowej

    • Między podejściem ilościowym a jakościowym w badaniach nad osobowością. Przegląd Psychologiczny, tom 55, nr 2

    Recenzja książki naukowej

    • Recenzja wydawnicza książki Pozytywna psychologia porażki
    • Recenzja książki

    Recenzja w przewodzie doktorskim

    • Recenzja w przewodzie doktorskim

    Recenzja w przewodzie habilitacyjnym

    • Recenzja w przewodzie habilitacyjnym
    • Recenzja rozprawy habilitacyjnej Samoocena autentyczna: Co ukrywamy sami przed sobą oraz dorobku naukowego dr Aleksandry Fila-Jankowskiej

    Organizacja konferencji międzynarodowej

    • The First International Congress ACIDE i the Third International Summer School of Entrepreneurship (ISSE)

    Wygłoszenie referatu na konferencji międzynarodowej

    • Ocena „Metodologii wydłużania aktywności zawodowej osób w wieku powyżej pięćdziesięciu lat” w kontekście rozwoju człowieka dorosłego
    • Affect and goal engagement in entrepreneurs: The moderating role of positive orientation

    Organizacja konferencji krajowej

    • Ogólnopolska Konferencja Naukowa "Jakość życia w pracy i poza nią"

    Wygłoszenie referatu na konferencji krajowej

    • Łączenie podejścia jakościowego i ilościowego w badaniach nad osobowością: Analiza celów osobistych
    • Afekt i pozytywne przekonania jako wymiary jakości życia w kontekście rodzinnym i zawodowym
    • Analiza celów osobistych: Perspektywy i problemy kwantyfikacji danych jakościowych

    Prezentacja na konferencji krajowej

    • Satysfakcja z życia i satysfakcja z pracy w procesie podejmowania szkoleń
    • Znaczenie wsparcia społecznego w podejmowaniu zachowań celowych (na przykładzie podejmowania szkoleń)
    • Psychologiczne uwarunkowania konstruowanie siebie przez marki

    Udział w zawarciu umowy z zagranicznym ośrodkiem naukowym

    • Umowa z UNED
    • Umowa z GEA College

    Wykonawca w realizowanym projekcie - przedsiębiorstwo krajowe

    • Ekspert w projekcie Instytutu Badań Edukacyjnych „Przygotowanie polskich eksperymentalnych wersji trzech anglojęzycznych testów psychologicznych”, nr IBE/83/D/2011, główny wykonawca Millward Brown SMG/ KRC Poland Media S.A.

    2011


    Książka naukowa recenzowana

    • M-Astra. Metoda do pomiaru kompetencji menedżerów małych i średnich firm

    Rozdział w recenzowanej książce naukowej

    • Życie osobiste i praca zawodowa – nie tylko konflikt ról
    • Osobowościowe uwarunkowania podejmowania działalności przedsiębiorczej

    Artykuł naukowy w czasopiśmie recenzowany

    • Orientacja pozytywna i jej pomiar: Polska adaptacja Skali Orientacji Pozytywnej
      [w:] Studia Psychologiczne
    • Pomiar kompetencji menedżerów małych i średnich firm: Metoda M-Astra
      [w:] Organizacja i Kierowanie

    Artykuł nierecenzowany w czasopiśmie

    • Recenzja książki Maria Mańkowska, Wprowadzenie do psychometrii
      [w:] Roczniki Psychologiczne

    Artykuł nierecenzowany w wydawnictwie zbiorowym

    • Wprowadzenie

    Redakcja naczelna publikacji naukowej

    • Człowiek w pracy i w organizacji: Perspektywa psychologiczna

    Recenzja książki naukowej

    • Recenzja wydawnicza książki Trening pamięci

    Recenzja w przewodzie doktorskim

    • Recenzja w przewodzie doktorskim
    • Recenzja pracy doktorskiej mgr Anety Przepiórki Psychologiczne wyznaczniki realizacji celów przedsiębiorczych, 2011
    • pracy doktorskiej mgr Ewy Niemczyk-Renc Zmiany przekonań na temat stałości własnych zdolności jako strategia obrony Ja u osób z wysoką i niską samooceną

    Organizacja konferencji międzynarodowej

    • Człowiek w pracy i w organizacji: Perspektywa psychologiczna

    Wygłoszenie referatu na konferencji międzynarodowej

    • Pomiar i rozwijanie kompetencji menedżerskich

    Prezentacja na konferencji międzynarodowej

    • Personal characteristics related to training motivation
    • Spostrzegane wsparcie społeczne a podejmowanie szkoleń

    Organizacja konferencji krajowej

    • Między podejściem ilościowym a jakościowym w badaniach nad osobowością
    • IV Ogólnopolska Konferencja „Bliżej emocji”

    Wygłoszenie referatu na konferencji krajowej

    • Rola pozytywnych przekonań w aktywnym radzeniu sobie z bezrobociem
    • Metodologia w kontekście odkrycia i kontekście uzasadnienia
    • Doświadczane emocje a realizacja celów zawodowych i rodzinnych
    • Między podejściem ilościowym a jakościowym w badaniach nad osobowością
    • Cele osobiste jako jednostki analizy: Problemy metodologiczne

    Prezentacja na konferencji krajowej

    • Osobowościowe uwarunkowania podejmowania szkoleń

    Staż finansowany ze środków UE

    • Universitá degli Studi di Roma "La Sapienza"

    Wykład gościnny w zagranicznym ośrodku naukowym

    • University of Economics, Praga, Czechy

    Wspólna realizacja badań naukowych z ośrodkiem zagranicznym

    • University of Konstanz, Konstanz, Germany
    • University of Sheffield Management School, Sheffield, UK

    Kierownictwo realizowanego projektu finansowanego przez NCN

    • Kierownik grantu NCN nr N N106 423440 „Osobowościowe i sytuacyjne uwarunkowania podejmowania szkoleń

    Usługi eksperckie w kraju

    • Recenzje grantów FNP
    • Recenzje grantów dla NCN

    Członkostwo w PAN

    • Członek Komitetu Psychologii Polskiej Akademii Nauk
    • Członek Komitetu Psychologii PAN

    Członkostwo z wyboru w innej krajowej organizacji naukowej

    • Członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej

    Członkostwo w międzynarodowej organizacji o charakterze naukow

    • European Association of Work and Organizational Psychology

    Odznaczenie krajowe resortowe

    • Medal Komisji Edukacji Narodowej

    Nagroda krajowa

    • Nagroda Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego II stopnia za osiągnięcia naukowe - wyróżniającą się rozprawę habilitacyjną

    Nagroda wewnętrzna

    • Nagroda Rektora KUL za rozprawę habilitacyjną

    2010


    Recenzent artykułu dla czasopisma naukowego

    • Reviewer
      [Recenzent]
      [w:] Polish Psychological Bulletin
    • Reviewer
      [Recenzent]
      [w:] Journal of Business Venturing
    • Reviewer
      [Recenzent]
      [w:] Journal of Management & Organization
    • Reviewer
      [Recenzent]
      [w:] Journal of Social Sciences

    Recenzja książki naukowej

    • Recenzja wydawnicza książki Trenerzy biznesu

    Stypendium w ramach programu Erasmus

    • Staff Mobility for Teaching Assignments

    Wspólna realizacja badań naukowych z ośrodkiem zagranicznym

    • Razi University, Kermanshah, Iran

    Wykonawca realizowanego projektu finansowanego z funduszy UE

    • Leonardo da Vinci, projekt „Comtrain”

    Członkostwo z wyboru w innej krajowej organizacji naukowej

    • Członek Zarządu Polskiego Stowarzyszenia Psychologii Społecznej

    2009


    Członkostwo w zespole recenzentów czasopisma naukowego

    • Członek zespołu recenzentów
      [w:] Studia Psychologiczne

    Recenzent artykułu dla czasopisma naukowego

    • Recenzent ok 8 artykułów
      [w:] Studia Psychologiczne

    Wspólna realizacja badań naukowych z ośrodkiem zagranicznym

    • “Sapienza” University of Rome, Italy

    Wykonawca w złożonym projekcie finansowanym z funduszy UE

    • Złożenie grantu do 7 Programu Ramowego SSH-2009, 3.2.3 „Entrepreneurs and Quality of Working Life”

    Wykonawca realizowanego projektu finansowanego z funduszy UE

    • IP Lifelong Learning Programme, projekt “Psychology of entrepreneurship”

    Członkostwo w krajowym zespole eksperckim

    • Członek Konsylium Doktorów Nagrody Teofrasta za najlepszą książkę psychologiczną

    2008


    Redakcja naczelna naukowej serii wydawniczej

    • Seria wydawnicza GWP "Szkolenia"
    • Redakcja naczelna naukowej serii wydawniczej

    Wspólna realizacja badań naukowych z ośrodkiem zagranicznym

    • GEA College, Ljubljana, Slovenia

    Członkostwo w krajowej organizacji o charakterze naukowym

    • Polskie Stowarzyszenie Psychologii Społecznej

    2007


    Członkostwo w zespole recenzentów czasopisma naukowego

    • Członek zespołu recenzentów
      [w:] Przegląd Psychologiczny (The Review of Psychology. Official Journal of the Polish Psychological Association)
    • Członek zespołu recenzentów
      [w:] SOCIAL PSYCHOLOGICAL BULLETIN (PSYCHOLOGIA SPOLECZNA)

    Recenzent artykułu dla czasopisma naukowego

    • Recenzent 4 artykułów
      [w:] Studia z Psychologii
    • Recenzent ok 10 artykułów
      [w:] Przegląd Psychologiczny (The Review of Psychology. Official Journal of the Polish Psychological Association)
    • Recenzent ok 10 artykułów
      [w:] SOCIAL PSYCHOLOGICAL BULLETIN (PSYCHOLOGIA SPOLECZNA)

    Udział w zawarciu umowy z zagranicznym ośrodkiem naukowym

    • Umowa z UNED

    Wspólna realizacja badań naukowych z ośrodkiem zagranicznym

    • North Devon College, Devon, UK

    2006


    Redakcja działu czasopisma naukowego

    • Redaktor działu polemik
      [w:] Roczniki Psychologiczne

    Wspólna realizacja badań naukowych z ośrodkiem zagranicznym

    • Spanish University for Distance Education, UNED, Madrid, Spain
    • Technical University of Dresden, Dresden, Germany
    • Syntra West, Brugge, Belgium
    • Erasmus University of Rotterdam, Rotterdam, Netherlands
    • University of Economics, Prague, Czech Republic

    Członkostwo w międzynarodowej organizacji o charakterze naukow

    • International Network for Psychology of Entrepreneurship Research and Education
    • International Association of Applied Psychology

    2002


    Sekretarz redakcji czasopisma naukowego

    • Sekretarz Redakcji
      [w:] Roczniki Psychologiczne