dr hab. Paweł Nowik (prof. KUL)
Wydział Prawa, Prawa Kanonicznego i Administracji - Instytut Nauk PrawnychKatedra Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych
Stanowisko: Profesor KUL
Wypromowane prace dyplomowe
2024
Prace magisterskie
- Prawo do godziwego wynagrodzenia za pracę
- Wypowiedzenie umowy o pracę
- Pracownicze prawo do bycia offline
- System zgłaszania naruszeń w prawie pracy
2023
Prace magisterskie
- Prawo do prywatności w miejscu pracy
- Ochrona pracy kobiet we współczesnym prawie pracy
- Praca zdalna w polskim prawie pracy
- Zasada równości płci w zatrudnieniu
- Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy w umownym stosunku pracy
- Regulacje prawne dotyczące mobbingu i molestowania w Kodeksie pracy
2022
Prace magisterskie
- Elastyczne formy zatrudnienia
- Uprawnienia pracownicze związane ze zwolnieniami grupowymi i restrukturyzacją zatrudnienia
- Przeciwdziałanie mobbingowi w środowisku pracy
- Ochrona roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy
- Stosunki pracy z wyboru
- Zasada przyczynowości wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony
- Ochrona przedemerytalna w polskim systemie prawa
- Pracownicze prawo do wypoczynku
2021
Prace magisterskie
- Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej
- Prawo do wcześniejszej emerytury w systemie zabezpieczenia społecznego
- Praktyka zawierania układów zbiorowych pracy w Polsce na tle wybranych krajów członkowskich OECD
- Świadczenia z ubezpieczenia wypadkowego
- Polski model prawa do strajku na tle standardów unijnego i międzynarodowego prawa pracy
- Ewolucja prawa stosunku pracy w Polsce
2020
Prace magisterskie
- Procedury polubownego likwidowania indywidualnych sporów pracy
- Świadczenia dla bezrobotnych i poszukujących pracy
- Instytucja wypadku przy pracy w orzecznictwie Sądu Najwyższego
- Zatrudnienie i ochrona pracy młodocianych
- Charakter prawny i przesłanki odpowiedzialności materialnej pracownika
- Uprawnienia pracowników wychowujących dzieci
- Prawne podstawy ustalania uprawnień płacowych pracowników
2019
Prace magisterskie
- Partycypacja pracowników w zarządzaniu zakładem pracy
- Dopuszczalność pracy dzieci w prawie pracy
- Polubowne metody rozwiązywania sporów zbiorowych
- Ochrona danych osobowych pracowników
- Czas pracy w służbie zdrowia
2018
Prace magisterskie
- Tryb i formy współdziałania Prokuratury z Państwową Inspekcją Pracy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz legalności zatrudnienia
- Wygaśnięcie stosunku pracy
- Prawo związków zawodowych do informacji o sytuacji zakładu pracy
- Regulacja prawna pracy na statkach morskich
- Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy w świetle przepisów prawa pracy
- Prewencja wypadkowa w społecznym ubezpieczeniu wypadkowym i prawie pracy
- Ochrona wynagrodzenia za pracę
- Roszczenia związane z ustaniem umownego stosunku pracy
- Zasiłek macierzyński w systemie zabezpieczenia społecznego
- Ubezpieczenia społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych
- Dumping socjalny w Unii Europejskiej
- Problematyka porozumień europejskich partnerów społecznych
- Lokaut jako forma akcji zbiorowej pracodawców
- Prawne formy grupowego i indywidualnego oszczędzania na emeryturę w świetle ubezpieczeń społecznych
- Delegowanie pracowników w ramach świadczenia usług w Unii Europejskiej
- Regulacja prawna i zastosowanie outsourcingu w przedsiębiorstwie
2017
Prace magisterskie
- Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy
- Stosunek pracy pracownika samorządowego
- Podporządkowanie pracownika jako cecha stosunku pracy
2016
Prace magisterskie
- Ubezpieczenia społeczne osób prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą
- Elastyczne formy zatrudnienia
- Szczególne zasady rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
- Ochrona praw pracowników w związku z przejściem zakładu pracy
- System ochrony pracy w Polsce
- Ochrona pracownika w związku z niezdolnością do pracy
- Wolność związkowa w międzynarodowym i polskim prawie pracy
- Skutki prawne śmierci pracownika w prawie pracy
- Odpowiedzialność porządkowa i dyscyplinarna pracowników
- Mediacja i arbitraż jako sposoby rozwiązywania sporów w prawie pracy
- Dyferencjacja w stosunkach pracy
- Ochrona rodzicielstwa w regulacjach Kodeksu Pracy
- Zastosowanie prawa karnego na gruncie prawa pracy
- Organizacje pracodawców w zbiorowym prawie pracy
- Uprawnienia związków zawodowych w indywidualnych sprawach pracowniczych
- Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
- Regulacje prawne dotyczące mobbingu i molestowania w kodeksie pracy
- Umowa o pracę na czas określony w polskim prawie pracy
- Zwolnienia grupowe w polskim prawie pracy
- Zatrudnienie dzieci w polskim prawie pracy
- Status prawny kobiety w świetle przepisów prawa pracy
- Konstrukcja prawna ubezpieczenia emerytalnego w polskim systemie ubezpieczeń społecznych
- Strajk i inne formy protestu w polskim prawie pracy
2015
Prace magisterskie
- Umowa o zakazie konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy.
- Czas pracy kierowców
- Zatrudnianie sportowca wyczynowego w świetle polskiego prawa pracy
- Prorodzinne rozwiązania w polskim prawie pracy
- Wynagrodzenie godziwe pracownika
2014
Prace magisterskie
- Prawo do strajku w polskim prawie pracy.
- Powszechna ochrona trwałości stosunku pracy
- Umowa o pracę na czas określony
- Zakaz konkurencji w trakcie i po ustaniu stosunku pracy
- Uprawnienia związków zawodowych w zakresie współtworzenia prawa pracy
- Układy zbiorowe pracy w prawie polskim i niemieckim
- Partnerzy społeczni w procedurze zwolnień grupowych
- Otwarte Fundusze Emerytalne w polskim systemie ubezpieczenia społecznego
- Konstrukcja prawna ubezpieczenia wypadkowego w systemie ubezpieczeń społecznych
- Prawne aspekty nieobecności pracownika w pracy z powodu choroby
- Ubezpieczenie społeczne rolników i członków ich rodzin
2013
Prace magisterskie
- Podstawy prawne nawiązania stosunku pracy z pracownikami samorządowymi
- Prawne możliwości uniknięcia lub zmniejszenia rozmiaru grupowego zwolnienia pracowników w prawie pracy.
- Prawa i obowiązki małych pracodawców w prawie pracy
- Umowa na czas określony w polskim prawie pracy.