2024

Prace licencjackie

• Wykorzystanie badania satysfakcji pracowników do usprawnienia systemu zarządzania zasobami ludzkimi na przykładzie Miejskiego Zakładu Komunalnego w Kazimierzu Dolnym Sp. z o.o.
• Płacowe i pozapłacowe formy motywowania kadry na przykładzie pracowników branży gastronomicznej
• Oddziaływanie zewnętrznego employer branding na wybór pracodawcy
• Wykorzystanie mediów społecznościowych w rekrutacji pracowników na przykładzie wybranych hoteli
• Proces adaptacji pracowników tymczasowych w firmie „pracodawcy użytkownika” na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa produkcyjnego
• Wypalenie zawodowe pracowników na przykładzie nauczycieli z wybranych szkół podstawowych
• Motywowanie pracowników w różnych formach organizacji pracy na przykładzie firmy PMR Ltd. Sp. z o.o.

2023

Prace licencjackie

• Oddziaływanie systemu oceny pracy na motywację pracowników na przykładzie Urzędu Gminy Łomazy
• Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa a budowanie wizerunku pracodawcy na przykładzie firmy produkcyjnej
• Proces szkolenia pracowników a budowanie wizerunku pracodawcy na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego Scandic Food Sp. z o.o. w Lipsku
• Proces adaptacji pracowników a służba przygotowawcza na przykładzie wybranych urzędów gmin
• Stres zawodowy a motywacja pracowników na przykładzie urzędu gminy w województwie lubelskim
• Szkolenia a rozwój kompetencji pracowników z pokolenia Y i Z na przykładzie wybranych agencji nieruchomości
• Oddziaływanie czynników płacowych i pozapłacowych na motywację pracowników zatrudnionych na stanowisku programisty w sektorze IT
• Wykorzystanie serwisu społecznościowego Facebook do poszukiwania pracy na przykładzie reprezentantów pokolenia Z
• Postawy przedsiębiorcze reprezentantów pokolenia Z ukierunkowane na uruchomienie własnej działalności gospodarczej na przykładzie studentów kierunku Zarządzanie
• Znaczenie równowagi między życiem zawodowym a osobistym dla satysfakcji z pracy na przykładzie reprezentantów pokolenia Y i Z

2022

Prace licencjackie

• Wpływ rozwoju kompetencji zawodowych na motywację pracowników na przykładzie Komendy Powiatowej Policji w Tomaszowie Lubelskim
• Realizacja koncepcji work – life balance w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw
• Znaczenie równowagi pracy i życia osobistego dla reprezentantów pokolenia Y i Z
• Wpływ systemu motywowania na satysfakcję zawodową pracowników produkcyjnych na przykładzie przedsiębiorstwa z sektora cukrowniczego
• Zarządzanie sukcesją w przedsiębiorstwach rodzinnych na przykładzie wybranych firm
• Wpływ wypalenia zawodowego na zaangażowanie pracowników w opinii nauczycieli wybranych szkół
• Wpływ wypalenia zawodowego na motywację pracowników z pokolenia Y
• Rekrutacja i selekcja pracowników na stanowisko Sprzedawca – Kasjer na przykładzie firmy handlowej
• Płacowe i pozapłacowe formy motywowania pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa
• Zarządzanie talentami jako element employer brandingu w opinii pracowników przedsiębiorstwa Grupa Combo IT Sp. z o.o.

2021

Prace dyplomowe

• Realizacja koncepcji work – life balance w sektorze medycznym z perspektywy zatrudnionych kobiet
• Satysfakcja z pracy jako kluczowy element motywacji na przykładzie pracowników Domu Pomocy Społecznej
• Motywowanie pracowników zróżnicowanych wiekowo na przykładzie przedsiębiorstwa z branży budowlanej
• Współpraca przedsiębiorców z Powiatowymi Urzędami Pracy w zakresie rekrutacji i szkoleń pracowników oraz budowania marki pracodawcy
• Wykorzystanie grywalizacji w budowaniu marki pracodawcy na przykładzie działań koncernu Nike
• Szkolenia jako narzędzie motywowania pracowników na przykładzie wybranych przedsiębiorstw handlowych
• Zachowanie równowagi praca - życie osobiste w kontekście pracy zdalnej na przykładzie pracowników wybranych organizacji
• Specyfika i prawne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi w szkole wyższej na przykładzie Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
• Proces adaptacji społeczno-zawodowej pracowników reprezentujących pokolenie Z na przykładzie Centrum Dobrego Wychowania
• Wpływ doświadczenia kandydatów z uczestnictwa w procesach rekrutacji i selekcji na postrzeganie marki pracodawcy
• System ocen pracowniczych na przykładzie przedsiębiorstwa z branży gastronomicznej

Prace licencjackie

• Materialne pozapłacowe środki pobudzania motywacji pracowników na przykładzie Banku Pocztowego S.A.
• Wpływ procesu rekrutacji i selekcji kandydatów z pokolenia Z na budowanie wizerunku pracodawcy
• Wpływ procesu motywowania na zaangażowanie pracowników w opinii studentów z Polski i Ukrainy
• Work-life balance w kontekście wypalenia zawodowego pracowników na przykładzie Centrum Kultury i Rekreacji w Brodach
• Wpływ coachingu i mentoringu na rozwój zawodowy pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa produkcyjnego
• Szkolenie jako narzędzie rozwoju kompetencji pracowników w przedsiębiorstwach konstrukcyjnych na przykładzie KS engineering technology Sp. z o.o. i WIKPOL Sp. z o.o.
• Rekrutacja i selekcja kandydatów do pracy na przykładzie przedsiębiorstw z sektora IT
• Work-life balance a zaangażowanie pracowników na przykładzie wybranych przedsiębiorstw
• Wpływ badania satysfakcji pracowników na ich motywację na przykładzie Przedsiębiorstwa Poligraficznego RAGUS J. Ragus, M. Ragus Sp. j.
• Rozwiązywanie konfliktów w przedsiębiorstwie na przykładzie firmy ELKABEL Szczygielski Sp. j.
• Wpływ pracy zdalnej na budowanie relacji interpersonalnych na przykładzie Urzędu Miasta Lublin
• Społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstwa i jej wpływ na rekrutację pracowników na przykładzie wybranego przedsiębiorstwa Lubelszczyzny

2020

Prace dyplomowe

• Wdrożenie koncepcji corporate wellness w organizacji na przykładzie publicznej placówki ochrony zdrowia
• Implementacja grywalizacji w procesie adaptacji w Służbie Więziennej
• Wpływ systemu motywowania pracowników na wizerunek pracodawcy na przykładzie przedsiębiorstwa X
• Znaczenie zarządzania klimatem organizacyjnym na doświadczanie wypalenia zawodowego u pracowników
• Motywacja pracowników w XXI wieku na przykładzie lubelskiej firmy produkcyjnej X
• Podejście Agile w usprawnianiu procesów rekrutacji i selekcji na przykładzie przedsiębiorstwa X
• Projekt edrożenia rozwiazań eliminujących wypalenie zawodowe nauczycieli
• Satysfakcja zawodowa pracowników Oddziałowego Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej w Lublinie Projekt
• Wpływ pracy zdalnej na zachowanie równowagi między aktywnością zawodową a życiem osobistym pracowników
• Znaczenie rozmowy rekrutacyjnej w budowaniu wizerunku pracodawcy
• Wypalenie zawodowe w pracy archiwistów w Oddziałowym Archiwum Instytutu Pamięci Narodowej w Lublinie
• Proces adaptacji pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa z sektora IT
• Specyfika motywowania pracowników w małych przedsiębiorstwach na przykładzie monterów w branży odnawialnych źródeł energii
• Narzędzia zewnętrznego employer brandingu i ich wpływ na postrzeganie firmy jako atrakcyjnego pracodawcy przez pokolenie Z

Prace licencjackie

• Niematerialne narzędzia motywowania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa z branży telekomunikacyjnej
• Proces adaptacji nowych pracowników w małych i średnich przedsiębiorstwach na przykładzie firmy „Simplicity S.A. sp.k”
• Rekrutacja i selekcja pracowników z pokolenia Z jako element employer brandingu
• Kluczowe kompetencje menedżerskie w organizacjach międzykulturowych na przykładzie wybranych przedsiębiorstw
• Kompetencje pracowników w zakresie technik sprzedaży na przykładzie kadry call center firmy Play
• Rozwój pracowników z pokolenia Z jako narzędzie motywowania do pracy
• Menedżer i jego rola w motywowaniu pracowników na przykładzie wybranych przedsiębiorstw
• Work – life balance jako element motywowania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa Edge One Solutions Sp. z o. o.

2019

Prace licencjackie

• Zarządzanie talentami w przedsiębiorstwie usługowym na przykładzie Edge One Solutions Sp. z o. o.
• Zarządzanie wiedzą w organizacji na przykładzie Lubelskiego Parku Naukowo-Technologicznego S.A.
• Wykorzystanie płacowych i pozapłacowych elementów motywowania pracowników na przykładzie P.H.U.P. "K. S. W. Żabczyńscy" sp.j.
• Ocena pracowników jako czynnik motywacyjny na przykładzie przedsiębiorstwa Enea Wytwarzanie sp.z.o.o.
• Wykorzystanie mediów społecznościowych w komunikacji marketingowej na przykładzie wybranych marek branży odzieżowej
• Coaching jako narzędzie wspierające rozwój pracowników na przykładzie Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczego w Krasnymstawie
• Wpływ motywowania na zaangażowanie pracowników na przykładzie Przedszkola nr 58 w Lublinie
• System motywowania pracowników na przykładzie Urzędu Gminy w Hańsku